В целях защиты прав работающих граждан правительством России принимаются меры по снижению неформальной занятости, своевременной выплате официальной заработной платы.

Работники в случае не оформления трудовых отношений договорами в письменной форме практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получают заработную плату неофициально («в конвертах»). Соглашаясь на подобную выплату, работник рискует:

 - получить лишь официальную часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником;

 - не получить в полном объёме отпускные, расчёт при увольнении;

 - получить оплату листка временной нетрудоспособности, исходя из официальной части заработной платы;

 - почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении, при совмещении работы с обучением, несчастного случая на производстве, при исполнении государственных или общественных обязанностей, рождением ребёнка и прочими ситуациями;

 - не получить необходимый кредит в банке;

 - получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности, по случаю потери кормильца.

 Для работодателя выплата неофициальной заработной платы тоже имеет минусы:

 - материальная ответственность работника ограничивается средним месячным заработком;

 - в случае налоговой проверки выявленное налоговое правонарушение повлечёт за собой наложение штрафа.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Порецкого муниципального округа!

Обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Уведомляем вас о том, что частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ закреплена ответственность  за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. 

Уважаемые жители Порецкого муниципального округа!

Если вам не безразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объём социальных гарантий и вам важен размер будущей трудовой пенсии, то необходимо отстаивать свои законные права! Помните! Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) вы можете обратиться в отдел экономики и инвестиционной деятельности администрации Порецкого муниципального округа  или по телефону 8(83543) 2-19-59.