Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы

  1. Администрация Порецкого района объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва для замещения следующих должностей муниципальной службы:

1.1. должности администрации Порецкого района:

1) Заместитель главы администрации – начальник отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;

2) Заместитель главы администрации – начальник отдела организационно-контрольной, кадровой и правовой работы;

3) Заместитель главы администрации – начальник отдела сельского хозяйства, земельных отношений и экологии;

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

4) Начальник отдела экономики, имущественных отношений и бухгалтерского учета;

5) Начальник отдела культуры, по делам национальностей, архивного дела и информационного обеспечения;

6) Начальник отдела образования, молодежной политики и спорта;

7) Начальник отдела ЗАГС

8) Заместитель начальника отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;

9) Заместитель начальника отдела организационно-контрольной, кадровой и правовой работы (юрист);

10) Заместитель начальника отдела сельского хозяйства, земельных отношений и экологии;

11) Заместитель начальника отдела экономики, имущественных отношений и бухгалтерского учета;

12) Заместитель начальника отдела образования, молодежной политики и спорта;

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

13) Заведующий сектором дорожного хозяйства и ЖКХ;

14) Заведующий сектором организационной и кадровой работы;

15) Заведующий сектором имущественных отношений;

16) Заведующий сектором информационного обеспечения;

17) Заведующий сектором спорта и молодежной политики;

18) Заведующий сектором специальных программ;

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

19) Главный специалист-эксперт отдела строительства-дорожного хозяйства и ЖКХ;

20) Главный специалист-эксперт сектора дорожного хозяйства и ЖКХ отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;

21) Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства, земельных отношений и экологии (2 единицы);

22) Главный специалист-эксперт отдела культуры, по делам национальностей, архивного дела и информационного обеспечения (2 единицы);

23) Главный специалист-эксперт сектора информационного обеспечения отдела культуры, по делам национальностей, архивного дела и информационного обеспечения;

24) Главный специалист отдела ЗАГС;

25) Главный специалист-эксперт органа опеки и попечительства;

26) Главный специалист-эксперт КДН;

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

27) Ведущий специалист–эксперт отдела организационно-контрольной, кадровой и правовой работы (юрист);

28) Ведущий специалист–эксперт отдела организационно-контрольной, кадровой и правовой работы;

29) Ведущий специалист-эксперт сектора организационной и кадровой работы отдела организационно-контрольной и кадровой работы (2 единицы);

30) Ведущий специалист-эксперт отдела сельского хозяйства, земельных отношений и экологии (2 единицы);

31) Ведущий специалист-эксперт отдела экономики имущественных отношений и бухгалтерского учета;

32) Ведущий специалист-эксперт сектора информационного обеспечения отдела культуры, по делам национальностей, архивного дела и информационного обеспечения;

33) Ведущий специалист-эксперт отдела образования, молодежной политики и спорта (2 единицы);

34) Ведущий специалист-эксперт сектора молодежной политики и спорта отдела образования, молодежной политики и спорта;

35) Ведущий специалист-эксперт сектора специальных программ.

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.2. должности финансового отдела администрации Порецкого района:

1) Начальник финансового отдела;

2) Заместитель начальника финансового отдела;

3) Заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер;

4) Главный специалист-эксперт по бюджету (2 единицы);

5) Главный специалист-эксперт по финансовому контролю;

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

6) Ведущий специалист-эксперт сектора бухгалтерского учета и отчетности (2 единицы);

Требования, предъявляемые к претенденту:

Уровень профессионального образования: профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

  1. Для участия в конкурсе документы необходимо представить по адресу:

429020 Чувашская Республика, Порецкий район, село Порецкое, улица Ленина, дом 3.

  1. Период подачи документов с 19.11.2021 г. по 08.12.2021 г. кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 17.00 (с 12.00 по 13.00 перерыв).

Предполагаемая дата проведения конкурса 10.12.2021 года.

  1. Муниципальный служащий, замещающий должность в администрации Порецкого района Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в администрации, подает заявление на имя представителя нанимателя.
  2. Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в администрации, представляет в администрацию Порецкого района заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету с фотографией.
  3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в сектор организационной и кадровой работы администрации Порецкого района личное заявление с приложением следующих документов и материалов:

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с фотографией;

- копии паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

- копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);

- документа медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на соответствующую должность (форма N 001-ГС/у)

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(83543) 2-13-41, 2-12-15.


Прикрепленные файлы

anketa
Скачать
(rtf,   208,37 Kb)
Заявление на включение в кадровый резерв
Скачать
(doc,   32,5 Kb)
19 ноября 2021
14:23
Поделиться