За последние годы жилищно-коммунальное хозяйство претерпело большие изменения. Пару лет назад в нашем районе, как и по всей стране, были созданы товарищества собственников жилья и управляющие компании, образовав некую стену между ЖКХ и жильцами.

Новоиспеченные организации возложили на себя сбор средств за подачу тепла, электроэнергии, водоснабжение и канализацию, предложив взамен ряд услуг. Казалось бы, после всего этого руководство ЖКХ должно вздохнуть с облегчением. Закончились беспрестанные звонки от населения: мол, в квартире батареи холодные, крыша потекла или кран прорвало. Все эти неполадки устраняются компаниями, с которыми жильцы заключили договор. А коммунальное хозяйство, не отвлекаясь на бытовые проблемы населения, непосредственно занимается коммуникационными системами.

Теоретически все это выглядит прекрасно. Но практика показывает обратное. Цепочка по оплате коммунальных услуг (население - управляющая компания или товарищество собственников жилья - коммунальное хозяйство - поставщики энергоносителей) прерывается после второго звена. Ежемесячно МУП ОП ЖКХ должно получать от ТСЖ и УК более пятьсот тысяч рублей. Эту сумму управляющая компания выплатила за два месяца этого года. Товарищество собственников жилья в январе перечислило около 300 тыс. рублей, в феврале - 25 тыс. руб. В итоге долг перед энергопоставщиками составил более 2 млн. рублей.

- Руководители управляющей компании и товарищества собственников жилья ссылаются на то, что коммунальные услуги не платит население, - говорит гендиректор МУП ОП ЖКХ В. Сорокин. - Не могу с ними голословно спорить, но всего несколько лет назад 80-85 процентов жильцов регулярно вносили плату за квартиру.

Вот и приходится жилищно-коммунальному хозяйству решать финансовые проблемы наряду с повседневными заботами. А их немало, в первую очередь, подача тепла, водоснабжение, канализация и вывоз бытовых отходов.

- Наверное, самое большое достояние жилищно-коммунального хозяйства - это люди, которые здесь трудятся, - говорит В. Сорокин. - За свою небольшую зарплату они делают работу, которая не каждому подвластна: лезут в холодную воду, грязь, тину. Благодаря им своевременно устраняются все неполадки. Трудно кого-то выделить из коллектива, состоящего из 62 человек. Каждый из них делает свое дело.