Сегодня работники службы занятости в 17-й раз отмечают свой профессиональный праздник. Директор ГУ «Центр занятости населения Порецкого района» Сергей Александрович Буянов рассказывает о деятельности учреждения, успехах и проблемах.

– За период со дня организации нашего центра приобретен немалый опыт: сотрудники в основном с большим стажем. С первых дней работают бухгалтер Л. Жегалина, по итогам 2007 года она  награждена Почетной грамотой Госслужбы занятости ЧР, инспекторы П. Ганюшина и Н.Константинова.

Если говорить об успехах, то стараемся каждого безработного  трудоустроить по специальности или дать возможность приобрести новую профессию. Основная проблема в том, что в районе нет широкого выбора профессий и достаточного количества предприятий с разнообразными вакансиями рабочих мест.

– Каков процент безработицы среди трудоспособного населения в районе?

– По состоянию на 1 апреля уровень безработицы 1,9%. По республике эта цифра составляет 1,21%. Общее количество граждан, обратившихся за содействием в поисках подходящей работы в центр занятости района, – 149 человек, в том числе 90 женщин, из них 80 человек трудоустроены.

– По какой возрастной группе больше всех безработных граждан, состоящих на регистрационном учете?

– Больше всех безработных в возрасте от 16 до 29 лет. К сожалению, это молодые люди, которые только начинают свой трудовой путь. В течение первого квартала 10 безработным этой возрастной группы мы помогли трудоустроиться, 14 человек по нашему направлению приступили к профессиональному обучению.

Примерно половина всех состоящих на учете имеют среднее и начальное профессиональное образование, более 10 человек – высшее.

– Ставятся ли на учет безработные предпенсионного возраста, и какова их судьба в случае отсутствия для них подходящей работы?

В этом возрасте действительно трудно найти работу, и в перспективе трудоустроиться на престижную должность сложно. В некоторых случаях уже поздно переучиваться по востребованной специальности. Но мы ставим их на регистрационный учет. Если долгое время нет возможности трудоустроиться, то за 2 года до наступления пенсионного возраста такие безработные оформляются на пенсию, но только в том случае, если такой человек был уволен по сокращению штатов, ликвидации предприятия, реорганизации. Категория граждан, которая по собственному желанию прекращает свою трудовую деятельность или увольняется за различные нарушения в предпенсионном возрасте, через наш центр  не оформится досрочно на пенсию.

В настоящее время по предложению центра 9 человек получают досрочную пенсию, из них 5 человек направлены в этом году. Всего на учете состоит 25 граждан предпенсионного возраста.

– Некоторые граждане встают на учет, не имея специальности, или же имеющаяся не позволяет устроиться на желаемую работу. Как в таком случае действует ваша служба?

– У нас действует Программа обучения и переподготовки кадров на различных курсах  и в центрах. Все желающие проходят обучение по той или иной требуемой специальности. За прошлый год профессиональное обучение прошли 54 человека, из них  30 человек были трудоустроены. На эти цели  затрачено более 200 тысяч рублей.

– Есть ли перспектива трудоустроить всех безработных?

– Перспектива всегда есть, было бы желание. Нет трудностей с теми, кто обращается к нам за содействием и сам ищет работу. Трудно с теми, кто этого желания не имеет и готов жить на пособия по безработице и довольствоваться случайными заработками. От таких клиентов мы стараемся избавляться и после нескольких попыток трудоустроить снимаем их с учета.