Система образования на глазах меняется. О тех серьезных переменах, которые сейчас происходят и предстоят, на днях велся разговор с И.Мартемьяновой, директором МОУ «Анастасовская СОШ».

– Ирина Юрьевна, в настоящее время все образовательные учреждения района стали юридическими лицами. Каждая школа имеет собственную бухгалтерию. Как изменилось материальное положение вашей школы в связи с переходом на нормативное подушевое финансирование?

– Известно, что денег образованию при любом финансировании не хватает. Значит минимальная задача – эффективно и прозрачно использовать то, что есть. Эта проблема стоит перед всеми директорами. В нашей школе мы стараемся решить ее разными способами. Первое – рационально экономить средства, выделенные на содержание школы. Так, например, за счет сэкономленных в течение полугода средств было закуплено 14 современных компьютерных столов для кабинета информатики. У нас, как и везде, существует пятая трудовая четверть. После итоговой аттестации все учащиеся, кроме начальных классов, работают на пришкольном участке, где выращивают овощи для школьной столовой.

Следующий способ избежать дефицита бюджета – это партнерство школы и организаций-меценатов, бывших выпускников. У школы есть надежные партнеры.

Благодаря благотворительным средствам в школе было частично заменено освещение, проведен ремонт спортивного зала и коридоров, закуплены стулья для дошкольной группы и кабинета информатики, восстановлено помещение  для медицинского кабинета. Нам подарили теннисный стол. На спонсорские деньги приобрели современный музыкальный центр.

– Школам сейчас предоставлена огромная возможность улучшить свое финансовое положение за счет грантов, различных премий. Как вы используете эту возможность?

– Мы стараемся принимать активное участие во всех проводимых конкурсах. Школа дважды выиграла грант главы администрации района на 8 тыс. руб. и 20 тыс. руб. Команда юнармейцев на военно-спортивной игре, завоевав 1место, получила 7 тыс. руб.

– Все мероприятия, проводимые в рамках национального проекта, направлены на повышение качества обучения. Задача школы – обеспечить условия для получения качественного образования вне зависимости от места жительства. Что в этом плане делается у вас?

– В этом учебном году в Анастасовской школе обучается 113 учащихся, средняя наполняемость классов 12,3 человек, функционирует дошкольная группа – 14 детей, и еще подано 4 заявления. Дошкольным образованием охвачено 90 процентов детей. В прошлом учебном году наша школа получила по нацпроекту автобус. В настоящее время мы организуем подвоз учащихся из сел Октябрьское и Никулино.

Педколлектив состоит из 11 учителей. Все имеют высшее образование, 67 проц. с первой категорией, 8 проц. – со второй. У нас есть заслуженный учитель Чувашии, отличник народного образования.

В образовательный процесс активно внедряются новые информационные технологии. В школе имеется 14 компьютеров, это 1 компьютер на 8 учащихся. Имеется доступ к широкополосному Интернету, создан собственный сайт. Совсем недавно получили комплект современного оборудования: интерактивную доску, новейший компьютер, мультимедийный проектор.

Школа выполняет все санитарно-эпидемиологические требования: световой и тепловой режимы, имеется централизованное водоснабжение, в столовой и дошкольной группе – горячая вода, проведен ремонт канализации. То есть у нас есть все условия для получения качественного образования.

– Одним из направлений комплексного проекта является введение новой системы оплаты труда. Как это восприняли в педагогическом коллективе вашей школы? 

– Инициативным и талантливым педагогам новая оплата труда необходима. Есть, конечно, и проблема: в сельской школе тяжело платить зарплату дифференцированно, ведь педагогический коллектив небольшой. Но мы настроены на эту работу, смотрим, прежде всего, на результативность работы каждого педагога.

Сейчас главное – творческий подход к своей работе. От этого и результат,  и зарплата. В итоге выигрывают наши дети, ведь им интересно будет учиться по-новому.

Модернизация только еще набирает темпы, и мы верим, что в итоге ученик получит доступное образование, а работники – достойную зарплату.