Конкуренция в бюджетной сфере – явление пока трудное для восприятия. Однако ее могут породить новые условия оплаты труда медицинских и педагогических работников.

Точка зрения некоторых учителей и врачей в связи с этим сводится к неизбежности появления в их среде отнюдь не белой зависти, что, дескать, никак не будет способствовать плодотворному труду. Но ведь, например, один учитель считает необходимым читать специальную литературу, коллега же предпочитает Маринину. Отсюда и результаты труда разные, хотя зарплата подчас одинаковая. А если и разная, то лишь из-за количества учебных часов.

Средняя зарплата учителей и врачей, как известно, поднимается с 1 сентября: в целом по стране на 15 процентов, у нас в республике – на 20. Но при этом она, пожалуй, впервые будет персонифицирована с учетом как усилий и добросовестности работников, так и их профессиональной одаренности. Это предусматривается в порядках оплаты труда работников здравоохранения и образования, проекты которых были одобрены на последнем заседании правительства республики. Документы представили на обсуждение глава Минздравсоцразвития Н. Суслонова и глава Минобразования Г. Чернова.

Для понимания непосредственно тем, кому предназначены документы, они, правда, сложноваты, изобилуют математическими расчетами по выведению всевозможных коэффициентов. Поэтому для доступности Н. Суслонова привела “зарплатную” динамику процедурной медсестры хирургического отделения. На сегодня со всеми надбавками она получает в среднем 5179 рублей. По новым условиям, если удастся набрать 15 баллов поощрительных выплат, ее заработок составит уже 6741 рубль, а если еще пять баллов, то соответственно еще больше.

Вот эти балльные доплаты на основе “индикаторов результативности труда работников госучреждений здравоохранения в разрезе структурных подразделений для каждой категории работников” и составляют новизну системы оплаты труда. Устанавливать их будет министерство, а раздавать “всем сестрам по серьгам”, правда, разным, станут комиссии непосредственно в самих учреждениях. И тут, конечно, не избежать внутриколлективных конфликтов. Но, как сказал Президент республики Н. Федоров, такой порядок “может не удовлетворить только лентяев и завистников, зато простимулирует здоровую конкуренцию среди трудолюбивых и способных”.

Новая система сродни обновленной несколько лет назад пенсионной системе. И в зарплате медперсонала теперь есть базовая часть и “накопительная”, то бишь поощрительная. Плюс к этому квалификационные коэффициенты – за категорию, звание, особые условия работы и так далее.

Базовые оклады предусмотрены для четырех квалификационных групп. Где не требуется профессионального образования, оклад – 1655, 75 рубля, где не обойтись без среднего специального (медсестры) – 2024, 5. А у врачей – 2983, 88. Наконец на руководящих должностях с высшим образованием – 3864, 12. Остальные доплаты будут зависеть, как уже сказано, от повышающих коэффициентов и поощрительных баллов.

Новая система оплаты труда педагогических работников в принципе та же, что и у медиков. Суть ее тоже в усилении мотивации и результативности работы, напомнила Г. Чернова. А еще, что немаловажно, в нормировании всех видов деятельности учителя. Теперь уже вряд ли кто из учителей скажет, что он что-то делает на голом энтузиазме. Кроме того, новая система позволит заметно снизить долю педагогов с низкой зарплатой, что скажется на общем показателе средней зарплаты.

Н. Федоров напомнил об особо ответственной миссии этих двух министерств в связи с внедрением новой системы оплаты. А руководителю своей администрации Э. Аблякимову дал указание контролировать этот процесс.

Дополнительные стимулы получают не только бюджетники, но и бизнесмены. На заседании были одобрены проекты постановления о поддержке муниципальных программ развития малого бизнеса и о порядке предоставления грантов начинающим предпринимателям на создание своего бизнеса. Как отметил министр экономического развития и торговли И. Моторин, это обусловлено участием республики в федеральных конкурсах. Соответственно и финансироваться такие проекты будут в том числе из федерального бюджета.

В. ИВАНОВ.