В районе немало предпринимателей и сельхозкооперативов, которые выплачивают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который равен, смешно сказать, 1100 рублям. На заседании межведомственной комиссии по вопросам исполнения налогового законодательства при администрации района, которое состоялось на этой неделе, и задались вопросом: почему нарушается законодательство о труде и об охране труда.

Руководители межрайонной налоговой инспекции      А. Земенков говорил о недопустимости таких нарушений,  помощник прокурора района Н. Ксенофонтов нарушителям напомнил об ответственности. Итак, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,- от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц- от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда  или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Если должностное лицо за аналогичное административное правонарушение ранее было подвергнуто административному наказанию, то его ожидает дисквалификация на срок от года до трех лет.

На заседание комиссии были приглашены те руководители и предприниматели, которые нарушают закон, выплачивая заработную плату ниже МРОТ. Например, в СПК “Никольский”  у 17 рабочих среднемесячная зарплата составляет всего (зажмурьте глаза!) 500 рублей. По 600 рублей получают 44 рабочих в СПК “Семеновский  и 9 человек АКФХ “Возрождение”. На сто рублей больше  зарплата у 93 рабочих в СПК им. М. Горького.  В ООО  “Гарт” и СПК “Заветы Ильича” в оплате труда потолок 800 рублей. В этих двух хозяйствах в штате числятся 89 человек. В СПК “Факел” среднюю зарплату подняли до 1000 рублей.

В среднем по стране и республике сельский труженик получает значительно меньше банковских работников, бюджетной сферы, не говоря уже о газовой и нефтяной отрасли, где в среднем выходит более 20 тыс. рублей. В сельском хозяйстве эта цифра не переваливает трехтысячный рубеж. Не зря в народе говорят, что на земле можно заработать горб, но не богатство. И все же, в сегодняшнее время, начисляя заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, трудно ожидать от работника ответственности и ударной работы. Бедность порождает воровство. Благо сельчанина выручает личное подсобное хозяйство.

Да, большинство сельхозкооперативов находятся в плачевном положении: денег нет на все. Не дают развернуться долги, в том числе по заработной плате. Здесь не хочется бросить камень в огород руководителя, который пытается вытащить хозяйство из  болота. Кому- то удается это сделать. Но где взять “профессионалов”, способных спасти хозяйство от банкротства, и готовых “пахать” сутками за копейки. Президент Чувашии объявил конкурс на отбор сильных руководителей. Им обещана государственная поддержка. И что же? По всей республике “давыдовых” из романа М. Шолохова “Тихий Дон” не набирается пятьдесят человек. Что это: кадровый голод? Нежелание идти в сельское хозяйство?

В сельхозкооперативах, конечно, используется и натуроплата, которая, кстати, не облагается налогом. Возможно, используются и другие формы поощрения. Но в любом случае, труд сельчанина в рублях оценивается очень плохо.

В районе немало предпринимателей, которые также платят рабочим от 400 до 1000 рублей. Таковых на заседании межведомственной комиссии по вопросам исполнения налогового законодательства оказалось 17 человек. В это число попали не все нарушители. Но это их не освобождает от ответственности. Все нарушители-работодатели в сентябре должны перезаключить трудовые договоры с рабочими и платить им не ниже минимального размера оплаты труда, то есть меньше 1100 рублей  заработная плата быть не может. Спрашивается, почему люди работают у них за бесплатно. По всей вероятности, часть заработной платы выдается в конверте, что дает возможность уйти от налогов. Это очень трудно доказать, но есть примеры, когда за это строго наказан ряд работодателей. Так что, лучше избежать наказания. А это делается просто: не плати ниже МРОТ.