Порецкий муниципальный округ Чувашской РеспубликиЧăваш Республикин Пăрачкав муниципалитет округĕ
Жизнь диктует условия работы
В канун профессионального праздника служителей закона состоялась наша встреча с начальником ОВД района, подполковником милиции В. Калентьевым.
- Владимир Александрович, как вы сработали в этом году? Каковы успехи вашего коллектива?
- Могу по праву гордиться своим коллективом. Отдел у нас работоспособный. За последние годы больших недочетов в работе не было. За образцовое исполнение служебного долга несколько лет подряд нас отмечали в министерстве. От митрополита Чебоксарской и Чувашской епархии получили грамоту за сохранение культурного наследия.
Не скрою, рабочая обстановка у нас напряженная. Не один раз в день приходится выезжать на вызовы. Иногда забываем о выходных. Обращаются к нам по разным причинам. Мы – первые, к кому люди идут за помощью: от распрей между соседями, розыску родных до серьезных краж и экономических преступлений.
Правонарушения, связанные с кражей имущества из предприятий и частного сектора, недостаточная техническая укрепленность хозяйств вызывают сегодня особое беспокойство. Только в целях предупреждения и пресечения краж из объектов товарно-материальных ценностей сотрудниками вынесено 36 предписаний об устранении недостатков. В прошлом году эта цифра была в два с лишним раза ниже. За неисполнение требований технической укрепленности привлечены к административной ответственности 11 руководителей.
У следователей находилось 98 уголовных дел, производством из них окончено 42. Ущерб по последним составил 173,2 тыс. руб., из них возмещено 147,8. По находящимся в производстве уголовным делам задерживалось по подозрению в совершении преступления 28 человек, из них 23 было арестовано. В прошлом году эти показатели были ниже.
Строго относятся у нас к тем, кто пьет в общественных местах. Таковых оказалось 723 человека. За мелкое хулиганство привлечено к ответственности 80 нарушителей. Активно боремся с изготовлением, хранением и сбытом спиртных напитков кустарного производства. За текущий период было привлечено к ответственности 79 человек, изъято из незаконного оборота 105 литров алкогольной продукции против 78 литров в прошлом году. Зато в сфере потребительского рынка административных правонарушений стало меньше. По сравнению с прошлым годом цифра уменьшилась со 151 до 125.
На профилактическом учете состоят 148 контролируемых лиц. 89 из них были судимы ранее. 22 человека были освобождены условно-досрочно. В сфере семейно-бытовых отношений было 18 нарушителей из общего числа.
Отлично справляется со своей работой паспортно-визовая служба. Если в прошлом году было выдано 3308 документов нового образца, то в этом обратились за ним всего 763 человека. Это говорит о том, что основной объем работ по обмену паспортов был проделан своевременно. Было выявлено 268 нарушений паспортного режима. Цифра уменьшилась по сравнению с прошлым годом.
- Какие трудности мешают полноценной работе?
- Это самый больной вопрос. Остро стоит нехватка денежных средств. Сегодня отделу туго приходится с самым элементарным: ГСМ и бумагой. Работать в таких условиях крайне тяжело. Из средств республиканского и федерального бюджетов мы получаем зарплату и гасим расходы за коммунальные услуги, оттуда же идут деньги на ремонт техники и питание арестованных. В прошлом году местный бюджет выделил нам 117 тыс. руб., которые позволяли приобретать все самое необходимое. В этом году запланировано было только 43,5 тыс. руб. На них мы смогли приобрести радар для ГАИ, подключились к локальной сети и закупили специальную компьютерную программу.
У нас непростая работа. Число преступлений увеличивается. Сложнее стал их характер. Если раньше крали мешки с посыпкой, то сегодня воруют технику. В этом отношении весьма неблагополучная обстановка в местах соседствования с республикой Мордовия и Нижегородской областью. Несколько раз в день к нам поступают сообщения о кражах. И всегда мы должны быть готовы в любую минуту выехать на место преступления. Но зачастую мы не имеем такой возможности по самой, казалось бы, смешной причине: нехватки ГСМ. Сотрудники вынуждены искать топливо на стороне, складываться на него из собственного кармана. А он у них не так уж и велик, как полагают многие. Средняя заработная плата по организации составляет 4,3 тыс. руб. А у тех, кому непосредственно приходится работать на улицах (ППС и ГАИ), у начальника ОВД – 7 тыс. А ведь на нас ложится огромная ответственность, многим сотрудникам приходится работать по ночам в тяжелейших условиях.
Автопарк у нас обновлен. Здесь проблем нет. Но вот техническим оснащением особо похвастать мы не можем. Вся компьютерная техника устарела. Хорошо, что в свое время помог с оргтехникой рыбхоз «Киря». Но необходимость в более совершенном оборудовании чувствуется постоянно.
Хотелось бы, чтобы район поддержал нас в новом году. С ходатайством я вышел на главу райадминистрации, обращаюсь и к Собранию депутатов, которые скоро будут рассматривать бюджет на 2005 год, чтобы обратили на нас свое внимание. Какие-то средства должны быть предусмотрены. Не дело, когда сотрудники правоохранительных органов попрошайничают на бензин и бумагу.
- У вас большой штат работников. Как удается ладить с подчиненными, как приживаются молодые специалисты?
- Основной принцип моей работы как руководителя – это дисциплина в коллективе. В этом отношении считаю, что сумел добиться многого. Основное требование к работникам – честное исполнение долга и трезвость. Ведь пьяный милиционер – преступник. С этим у нас очень строго.
В большинстве своем наши ребята - это опытные люди, стаж которых давно перевалил за 10 лет. Их можно назвать матерыми. Молодым есть на кого равняться. Все начальники служб – профессионалы. Случайных людей у нас нет. Чрезвычайно доволен я работой следственного отдела: там собрались грамотные специалисты. Отлично справляется с обязанностями отдел криминальной милиции. Несмотря на многочисленные трудности, не падают духом представители общественной безопасности. Остается только радоваться сплоченному коллективу. Практически все имеют высшее образование, таковы требования времени. Здесь давно все сработались, понимают друг друга с полуслова.
Если прежде отдел занимал по всем показателям последние места, то два с половиной года назад мы вышли на первые.
Молодых стараемся поддерживать. Их у нас не так уж и много. Всего несколько лет назад начали у нас свою трудовую деятельность в защиту закона следователи А. Сусленков, Н. Андреева, дознаватель С. Маринина, участковый А. Тузков. Несмотря на молодые годы, все они проявляют искренний интерес к работе.
Самые юные у нас – курсанты Нижегородской академии. Поречане Е. Перкин и А. Глухов, С. Конов из Мишукова и А. Шитов из Напольного. Надо сказать, что это перспективные люди. Надеюсь, что после сдачи экзаменов в декабре они вернутся в наш отдел. В коллективе они уже приняты, включены в штат и получают зарплату. Сегодня ребята – участковые уполномоченные, а потом посмотрим, где их способности проявятся больше.
У трех молодых специалистов стоят вопросы с жильем. Но, к большому сожалению, помочь им мы не имеем возможности. Кто-то выходит из положения с помощью кредитов, кто-то живет с родителями, кто-то снимает квартиру.
- Проходит ли сегодня кто-то из ваших сотрудников службу в горячих точках и есть ли у тех, кто имеет удостоверение участника боевых действий, какие-то льготы?
- В настоящее время из числа наших сотрудников подготовлен водитель А. Широков, но он остался в резерве. Ребят мы набираем по желанию. Отслужили в Чечне Н. Захаров, В. Белов, С. Козлов, Е. Родионов. Пока у них каких-то особых льгот нет. Возможно, появятся они, когда те выйдут на пенсию.
- Какое настроение сотрудников ОВД перед праздником?
- Праздников как таковых у нас не бывает. Отдыхать нам некогда. Мы каждую минуту на службе. Уже больше месяца работники не видели выходных. К этому призывает их профессия.
Но профессиональный праздник – дело святое. Обязательно найдем возможность встретиться всем коллективом, особо отметить отличившихся.
Беседу вела
Е. Стёксова.
"Порецкие вести"