В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республики» и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Порецкого муниципального округа Чувашской Республики, администрация Порецкого муниципального округа Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
- Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Порецкого муниципального округа Чувашской Республики (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации Порецкого муниципального округа Чувашской Республики от 10.03.2023 №188 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Порецкого муниципального округа Чувашской Республики» следующие изменения:
1.1. абзац 1 пункта 5.3. Положения изложить в новой редакции:
«5.3. На основании правового акта администрации Порецкого муниципального округа об объявлении конкурса не позднее, чем через 5 дней после его подписания, секретарь Комиссии направляет для опубликования в Порецкую районную газету «Порецкие вести» объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Порецкого муниципального округа в сети «Интернет». В объявлении наряду с другими сведениями должны быть указаны:».
1.2. Подпункты, а) и д) пункта 5.6. Положения изложить в новой редакции:
«а) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;»;
«д) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению;».
1.3. Пункт 5.8. Положения изложить в новой редакции:
«5.8. Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в администрации, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.».
1.4. Пункт 8.1. Положения изложить в новой редакции:
«8.1. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в следующих случаях:
8.1.1. в случае замещения соответствующей вакантной должности;
8.1.2. в случае истечения срока нахождения гражданина в резерве;
8.1.3. в случае отказа от предложений для замещения вакантной должности;
8.1.4. на основании личного заявления об исключении из кадрового резерва;
8.1.5. в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
8.1.6. в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
8.1.7. в случае прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, а также в случае приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8.1.8. в случае признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
8.1.9. в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;
8.1.10. сокращение должности, по которой лицо находится в резерве;
8.1.11. в случае смерти (гибели) либо признание безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
8.1.12. в случае неисполнения рекомендаций комиссии по подготовке граждан, состоящих в кадровом резерве;
8.1.13. приобретение статуса иностранного агента;
8.1.14. наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации.».
1.5. Приложение №3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.
1.6. Дополнить Положение приложением № 4 согласно приложению №2 к настоящему постановлению.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в издании «Вестник Поречья» и подлежит размещению на официальном сайте Порецкого муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Порецкого муниципального округа Е.В. Лебедев