Об установлении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 ноября 2006 г. №277 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы» п о с т а н о в л я ю: 1. Установить с 1 октября 2006 года: а) размеры месячных должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями и должностями муниципальной службы (далее – должностные оклады) и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам согласно приложению №1 к настоящему постановлению; б) размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенными им квалификационными разрядами лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, согласно приложению №2 к настоящему постановлению; в) выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, в следующих размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 г) выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, в следующих размерах: по лицам, замещающим муниципальные должности, и по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада; по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада; д) формирование расходов на фонд оплаты труда муниципальных служащих за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): должностного оклада; надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд – в размере четырех должностных окладов; дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы – в размере четырнадцати должностных окладов; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал, год – в размере двух окладов денежного содержания; ежемесячного денежного поощрения – в размере до тридцати должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех окладов денежного содержания. 2. Финансовому отделу администрации Порецкого района учитывать в межбюджетных отношениях с сельскими поселениями положения настоящего постановления и осуществлять соответствующий контроль. Глава администрации Порецкого района Ю.А. Скрипилин