2019.01.18 Полгода назад мне объявили выговор. С тех пор я не получаю надбавки и премии к окладу. С прошлого месяца на предприятии новое руководство, но мой выговор так и никто не отменил. Подскажите, что мне делать? Идти в суд?

Вопрос: Полгода назад мне объявили выговор. С тех пор я не получаю надбавки и премии к окладу. С прошлого месяца на предприятии новое руководство, но мой выговор так и никто не отменил. Подскажите, что мне делать? Идти в суд?

Ответ: Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания, в том числе объявленного выговора за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка урегулирован ст. ст. 192, 194 Трудового кодекса РФ. Так, срок действия дисциплинарного взыскания составляет 1 год с момента вынесения приказа о его наложении. Если провинившийся работник за этот год не совершит больше виновных действий и работодатель не наложит на него новое взыскание, то через год оно снимается «автоматически» и работник будет считаться не имеющим взыскания. Работодатель может досрочно снять с работника дисциплинарное взыскание, если:

- сам изъявит такое желание;

- руководитель структурного подразделения, где работает провинившийся работник, обратиться с такой просьбой к работодателю;

- из профсоюза работников поступит письменное ходатайство.

В этом случае срок действия дисциплинарного взыскания может быть сокращен. Более того, оно может быть снято на следующий день после его наложения. Срок для автоматического снятия с вас дисциплинарного взыскания  еще не истек, поэтому примите меры для его досрочного снятия.